首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工厂拖欠我们五个月的工资，还没有签订劳动合同，我们该怎么办？
更新时间：2022-06-17 11:55:55
问题描述：
工厂拖欠我们五个月的工资，还没有签订劳动
合同
，我们该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
675639
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-06-17 11:51:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1215533
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-17 11:54:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
581407
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-06-17 11:55:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办
劳动合同纠纷
1895
老板拖欠了两个月的工资，我们也没有签订劳动合同。我们该怎么办。
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有签订劳动合同和拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
275
公司筹备阶段如何签订劳动合同
民法典
1032
老板拖欠两个月的工资，没有签订劳动合同，该怎么办？
你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1531
使用者没有和我签订劳动合同，而且还拖欠了两个月的工资，该怎么办呢？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们没有签劳动合同，公司拖欠三个月的工资，该怎么办？
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，工资拖欠两个多月了，应该怎么办
这个情况要看具体的情况，可以就细节情况与我沟通。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，拖欠三个月的工资，我应该怎么办？
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
910
公司拖欠农民工工资四十多天，也没签订劳动合同，该怎么办？
可以搜集其他证据起诉公司
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
没有签劳动合同，一直拖欠工资，现在马上快三个月了。该怎么办？
建议走法律途径合理维护自己的利益
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金也不退
双方是否有约定，没有约定的建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
药店的效期彩票，要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
雇佣童工被发现处罚后会给童工结算工资吗
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
上班打过卡，但工作群被领导移出群，三天后领导把指纹取消，说是矿工3天自动离辞
协商不成的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是：第一，全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应该具有基础性地位，应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节，得到普遍遵循。第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同，算不算违法了，
法律分析：就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险赔偿误工费，单位出具工资证明可以吗？
你好，这方面需要看对方是否提出异议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一家公司有很多员工一起犯了错误，算不算违法？
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宿州律师
同城律师：
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
热门推荐：
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同签订年限怎么规定的
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
不用交社保的劳务合同怎么签
劳务合同能随便签吗
合同不签订日期有什么后果
律师解答动态
7分钟前
王向阳律师
近期帮助 5670 人
我在收奖，网上抽到了一箱酒，我以为是不要钱的，他给我打电话说398元，不想要了，怎么退？
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
我可能被恐吓了
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
你好，在吗？我想质询一下我34了没有户口怎么办
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
午休时间在公司下楼梯算工伤吗
10分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144613 人
想问一下婚内干活累的腰椎骨突出1.2.3.4.5.节一直挺着没治现在对方要求离婚，请问我们应该同意离
11分钟前
张强律师
近期帮助 25254 人
你好，可以咨询你们一下业务吗？
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
您好，我朋友离婚，离婚未委托书信上让我当他的委托人请问有什么风险吗
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
一个楼道两个住户，对方安监控能拍到我们出行构成违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
