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工厂放假不给结清工资压一个月不给
更新时间：2022-06-18 18:13:03
问题描述：
工厂在假期有一个月不发工资
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产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
2022-06-18 18:10:29
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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
2022-06-18 18:11:44
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2022-06-18 18:13:03
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辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办
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公司一直不放假天天加班 然后辞职不给批 自己自离了之后公司最后一个月工资拖欠不发放
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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加班工资
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【 法律分析 】 老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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上班打过卡，但工作群被领导移出群，三天后领导把指纹取消，说是矿工3天自动离辞
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劳动法的基本特征是：第一，全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应该具有基础性地位，应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节，得到普遍遵循。第二
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法律分析：就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费，单位出具工资证明可以吗？
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