但是一直没签合同,经常加班没有加班费,工资不按时发,加班没有工资就不说了。想问问这种情况如何处理?

更新时间:2022-06-18 20:20:05
问题描述:
6月17日,我出来实习。在采访中,我说第二个月工资会增加,每月会有佣金和附加费。第三个月,我成为了社会保险的常客,但我还没有签订合同。我经常加班,没有加班费,工资没有按时发放,第二个月没有加薪。我没有付佣金。第三个月我加薪了。我没有买社会保险。在实习和加班之间,我不会说我是否拿不到薪水。18岁的1月,他们提议提前一周离开。经过谈判,他们同意了。1月份的工资支付给了其他员工,但辞职没有支付。他们联系了公司,一直拖延。我想问一下如何应对这种情况?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助690121 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十八条第
    (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-06-18 20:20:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工作了一个半月,但是没有签合同,公司也要求加班,之后被炒鱿鱼,没有工资,没有加班费,可以请求半个月
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没有签劳动合同,然后说的是每个月两天休,但是后面很少有两天休息,而且经常加班,没有加班费,节假日
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日不放假,也没有加班费,夜晚加班也没有加班费,第二天不休息,公司违法吗
不放假又不发放加班费的,劳动者可以要求公司给予加班工资,如果公司不同意,可向劳动部门主张调解,或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服,可以提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班没有加班费,不干了,想走但是工资不给
  根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问加班不给加班费,正常上班不来加班却要扣工资,国定节假日不准不加班也没有加班工资,怎么解决?
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班没有加班费,准时上班,但是每天都会加班,没有加班费,应该怎么办
法律分析:公司加班没有加班费由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
17分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
27分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
28分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
44分钟前
天习律所律师
近期帮助 41407 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询