根据劳动法，用人单位未与劳动者签订合同的处罚

更新时间：2022-06-19 07:12:36

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劳动者未依法律程序解除劳动合同的法律后果：劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任

2022-06-19 07:10:40

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你好；到劳动局投诉解决

2022-06-19 07:12:09

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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