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劳动合同纠纷
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辞职报告打了一个月公司不批怎么办？
更新时间：2022-06-19 08:15:33
问题描述：
如果一个月后公司不批准辞职报告怎么办？
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-19 08:11:53
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-19 08:12:50
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-06-19 08:15:33
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辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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提交辞职报告一个月了，厂里不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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试用期想辞职不批怎么办
试用期
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没打辞职报告辞工不给打工资怎么办
拖欠劳动报酬争议
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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打了辞职报告不给工资怎么办
辞职
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一、提前一个月辞职老板不批怎么办 1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下： （1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同； （2）劳动者提前三十日以书面
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要是写辞职报告一个月不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我提前一个月交了辞职报告公司不批怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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打辞职报告不批怎么办
辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。
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提交辞职报告一个月之后公司不批准怎么办？
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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打急辞职报告非要做一个月，不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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现在公司倒闭了，该如何赔偿？
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劳动合同到期后需要提前多久通知，有没有相关的法律规定
法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支
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我们公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，可以向我们公司提供经济补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问一下，不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。法律依据
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你好，建议申请劳动仲裁
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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我在一家商场里的奶茶店工作，老板是在商场租的店然后没有签劳动合同，可以获得赔偿吗
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