哺乳假结束后和公司解除劳动合同,赔偿标准是哺乳假期间的平均工资乘以工作年限吗

更新时间:2022-06-19 17:34:25
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哺乳假结束后,与公司解除劳动合同。薪酬标准是哺乳期休假期间的平均工资乘以工作年限吗
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    按实际领取的工资计算。如果实际领取的工资少于应得工资,可以要求补足
    2022-06-19 17:31:36
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-06-19 17:32:28
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    解除劳动合同公司应该支付经济补偿金。经济补偿金按月平均工资按工作年限支付,满一年支付一个月,超过六个月算一年
    2022-06-19 17:34:25
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我想问一下,公司协商解约赔偿是前12个月的平均工资,其中包括产假哺乳假怎么计算?
你好,产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里
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哺乳假带薪还是需要扣除工资或病假?
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认
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在哺乳假中工伤,哺乳假未结束去上班可以延长哺乳假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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医疗期病假工资,请问我请病假10个月单位要跟我解除劳动合同,赔偿金的计算是我正常工资的平均工资呢还是
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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如果哺乳期间被辞退且生育险未报销,赔偿金里的12个月平均工资里含产假工资么
产假工资的计算标准是:按照法律规定的标准计算,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果
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哺乳假期间被迫离职公司需要补偿吗
你自己离职了吗、什么情况
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试用期结束后,有什么问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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老师记过处分解后,工资会恢复正常吗?
这个要看你们单位内部规定
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别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
店主说让我申请健康证。申请健康证后,老板见到我后不让我去,也不给我报销健康证
健康证系你个人的健康信息,加之,办理健康证的费用系你所出,那么公司无权收回
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学校不让学生自己找单位实习合法吗
针对学校限制学生自己找单位实习的问题,常见的处理方式包括:与学校沟通协商,了解实习政策并表达个人需求;寻求学生组织或校友会的帮助,争取更多实习选择;若沟通无果,
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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