但没有签实习期的合同，现在过了实习期，公司要求我们要签培训合同才让转正，有什么办法吗

更新时间：2022-06-20 04:05:04

问题描述：

我们去公司面试时，公司说实习期是两个月，但我们没有签订实习合同。现在实习期结束后，公司要求我们在成为正式员工或解雇之前签署培训合同。有什么办法吗

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2022-06-20 04:03:08

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