首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我签署了一份劳动合同，试用期是3个月，我想解除合同，但是公司说如果我解除合同需要支付3万元违约金
更新时间：2022-06-20 11:33:26
问题描述：
你好，我已经签了劳动合同。试用期为3个月。我刚刚工作了不到半个月。我想终止合同。主要原因是这份工作不是我想要的，但公司说如果我终止合同，我需要支付3万元的违约金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1216553
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-06-20 11:30:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1749458
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2022-06-20 11:31:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
281301
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-20 11:33:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期内解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
65
如果自己在服务期解除劳动合同，要向公司支付违约金。如果我现在辞职的话，那么我应该支付多少违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除合同之后能支付违约金吗
民法典
259
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动合同签订一个半月，试用期为两个月。现在公司必须单方面解除合同。有赔偿吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
对不起，我签了劳动合同。合同规定员工违反合同，需要支付违约金1万元。合同期间退休，需要支付违约金吗
一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了两年的劳动合同，试用期为三个月，想在试用期内退休，上司要求支付违约金，需要支付违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签聘用合同试用期12个月，在试用期内解除合同需要支付违约金吗？需支付违约金5万
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期限3年，试用期6个月，我现在过了一个月，想辞职，乙方违反合同约定解除劳动合同，请问我需要支付吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订3年劳动合同，试用期3个月内提出了辞职，需要付违约金吗？
具体看培训服务期协议如何约定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢？
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同，她该怎么赔偿？
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子在幼儿园摔倒受伤，说安全，这合法吗？
你好，这需要跟保险公司具体商谈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人因为不想加班而被解雇怎么办？
建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，就失业登记证有什么用
办理《就业失业登记证》所需的材料有： 1、身份证和户口簿； 2、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书； 3、两寸近期免冠证件照两张；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同范本怎么写？
劳动合同书需写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动合同的期限；工资的数额和支付时间、方式；以及社保、劳动条件等事
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职申请不到一个月可以走吗？
【法律分析】：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天被通知被裁员了，公司的补偿是N+1，我可以要2n吗
你好方便电话具体沟通一下嘛
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
丽江律师
同城律师：
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
热门推荐：
合同逾期付款违约金的规定
合同里的押金能不能当违约金
解除合同补偿如何计算
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
发包人违约解除合同如何清算
劳动合同签了以后可以随时辞职吗？
签了劳动合同没干满要赔违约金吗
签了劳动合同不想干了要付违约金吗
签了劳动合同不想干了怎么办
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23562 人
我的公司账户冻结了承兑可以接收吗？
刚刚
郭进律师
近期帮助 39952 人
我的公司账户冻结了承兑可以接收吗？
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23562 人
您好工厂大部分人涨金贴，及少个别人员没有涨，不是底薪，这种情况怎么办
1分钟前
周婷律师
近期帮助 6626 人
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
2分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1130 人
你好，我想咨询一下您。我的案件问题
3分钟前
刘伟利律师
近期帮助 727 人
临时工有差价离职再补的说法吗吗
4分钟前
青楠律师
近期帮助 884 人
孩子在幼儿园磕了唇系带，我该怎么办
5分钟前
杨谦律师
近期帮助 64007 人
2015年进公司上班至今，公司只买了两年保险，现在又把保险停了如何处理？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
