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现宾馆因转让己书面通知我于2018年2月解除劳动合同。请问我是领补偿金还是赔偿金？金额是怎么计算呢？
更新时间：2022-06-20 17:08:24
问题描述：
你好，律师。2006年7月，我在这家酒店工作。现在，酒店已书面通知我，由于此次调动，将于2018年2月终止劳动
合同
。我是得到补偿还是得到补偿？金额是如何计算的？是08年的
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-20 17:04:06
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-20 17:06:55
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-06-20 17:08:24
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