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老板不批准辞工,我不干了,压在老板手里的一个月工资能拿到吗?
更新时间:2022-12-09 06:18:48
问题描述:
老板不同意辞职。我辞职了。老板能给我一个月的薪水吗?
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压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2022-12-09 06:18:48
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压一个月工资,辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
1055
你好!我想咨询一下,公司要压一个月的工资,我辞职了能把工资给结清不
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部4个答案 >
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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试用期不签合同正常吗
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老板不发工资给我,我压了一个月工资。
您好,可以申请劳动仲裁
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
辞职,但老板不给走,有半个月工资压在老板那,老板不给
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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想辞职,老板不批,还压了一个月的工资,该怎么拿回压的工资
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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签了半年的合同,如果老板不同意辞工,还能拿到压着的工资吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
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在工厂里上班,现在辞职不给批,压了一个月的工资,能把压的工资发了吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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老板压工资辞职不给,我是一个在工地里上班的员工。老板已经压了一个月的工资,和老板说过辞职但是工资一直
可以到劳动监察部门投诉的,也可以申请劳动仲裁。
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辞职压的工资不给,老板说压一个月工资他说中途辞职不给钱
实际工作了就应该支付工资,如果单位拖欠工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在单位工作了11个月,因家里有事想请假半个月,单位不准叫我自己写辞职信,没有劳动合同怎么办?
建议与单位沟通,说明请假原因,争取协商解决。如单位坚持要求辞职,可保留证据申请劳动仲裁。同时,注意收集与单位存在劳动关系的相关证据,以备不时之需。如情况复杂,可
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员工工作满十年,公司视为自动转为无固定期限,没有在签纸质版劳动合同,员工可否以未签订合同为由进行仲裁
可以仲裁。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等证明劳动关系及未签合同情况;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附上相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审
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部门解散,经济赔偿金的基数包含公司交的五险一金吗?
经济补偿金基数不含五险一金。操作时需注意:1. 确定月平均工资,不含五险一金;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 高薪员工有上限规定;4. 咨询专业律师确保合规
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在公司已经两年差不多,我5月份离职,年休假可以休完吗?
可以休完年休假。离职时若年假未休完,可与单位协商安排休假时间,或要求单位按工资标准的300%支付未休年休假工资。若单位拒绝,可向劳动保障监察部门投诉。 同时,需
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学的体育教育已经大二了然后现在要实习了,学校给的好多学校让我们选择学校去实习,我现在想自己回家实习学
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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您好我想请问一下公司节前节后请假,假期不带薪,同时假期算做请假合法吗
一般请假是没有工资的,同时假期无需请假。
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