未签订劳动合同。2019年1月22正泰公司通知去另一家公司2上班。这种算辞退吗？是否可以要求赔偿？

更新时间：2022-06-21 18:42:24

问题描述：

你能要求赔偿吗？他于2018年9月加入正泰，未签署劳动合同。2019年1月22日，正泰被通知在另一家公司工作。这是解雇吗？你能要求赔偿吗？

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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的

2022-06-21 18:37:05

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022-06-21 18:41:16

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您好，您可以申请劳动仲裁解决

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