公司没有跟我签订劳动合同,现在辞退了我。17年5月20日入职的

更新时间:2022-06-21 18:47:40
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公司没有和我签订劳动合同,现在解雇了我。2017年5月20日
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-06-21 18:47:31
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    可以向劳动局投诉
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我和公司签的劳动合同是从17年8月15日到20年8月14日的试用期是3个月,3个月过去了,公司没有通
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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19年8月进入公司实习,未签劳动合同,于同年8月签订正式劳动合同,同年10月被辞退。
你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年支付两个月工资。
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我和公司签订的劳动合同于17年12月31日到期,我于18年9月7日退休。一个月前没有提交书面退休申请
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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我10月17日入职,未签劳动合同,现公司遣散要与员工解除合同,解除合同日期12月10日。我能得到什么
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低
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入职8个月没有签订劳动合同,现在用人单位因为我怀孕了要辞退我
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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在富智康签了入职合同到20年6月30号之前可以离职吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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劳务发工资要按同工同酬发,劳务违法吗?
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
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请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么?
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
招童工应如何处置
对于招用童工问题,常见的处理方式有:一是立即停止招用,将童工送回并承担相关费用;二是主动向劳动保障行政部门报告,接受处罚并整改。选择处理方式时,应考虑违法行为的
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同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题,常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式,需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
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你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
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