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公司未签订劳动合同,被申请仲裁,要求支付双倍工资,工资标准是什么
更新时间:2022-06-21 20:38:19
问题描述:
公司未签订劳动
合同
,被申请
仲裁
,要求支付双倍工资,工资标准是什么
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-21 20:33:48
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-06-21 20:36:31
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-21 20:38:19
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