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寒假工因为没有签订劳动合同,只有口头约定,我想提前辞职,现在要怎么办?
更新时间:2022-06-22 00:41:35
问题描述:
寒假工人只有口头协议,因为他们还没有签订劳动
合同
,但现在我想提前辞职。另一方表示,如果提前辞职,他们将没有工资,春节期间也没有三倍的工资。我现在该怎么办?
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
2022-06-22 00:39:33
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-22 00:40:30
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
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(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-22 00:41:35
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