您好,生育津贴下来后和工资比较是按实发还是应发数,产假期间如果发放奖金了,需要扣除奖金吗

更新时间:2022-06-22 09:26:52
问题描述:
您好,产假补贴下来后,会根据实际支付的金额或将支付的金额与工资进行比较吗?如果奖金是在产假期间支付的,您需要扣除奖金吗
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    你好,你好,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。

    1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
      
    2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理
    2022-06-22 09:20:22
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    您好,《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以,产假期间工资按照产前的工资标准计算
    2022-06-22 09:23:08
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-22 09:26:52
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