公司口头上说工资保持不变,几个月后,分公司直接领导工资下降,原来的职位没有,我该怎么办

更新时间:2022-06-22 16:43:27
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公司口头上说工资保持不变,几个月后,分公司直接领导工资下降,原来的职位没有,我该怎么办
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    岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
    2022-06-22 16:41:28
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    你好,建议收集相关证据后协商处理
    2022-06-22 16:42:05
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    你有没有保留相关证据
    2022-06-22 16:43:27
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我们公司的上司是不正当的,刚开始面试的时候,说工资没有责任,几个月后工资就下降了。也没有签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我们公司的上司是不正当的,刚开始面试的时候,说工资没有责任,几个月后工资就下降了。也没有签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,我想和你商量一下,我从公司退休了,公司的工资提高了工资,退休后公司发了工资部分,工资部分说甲方
通常情况下,根据我国法律的有关规定: 1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行; 2、申请
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工资一直没变过,最近领导说两个岗位工资不一样,要减我工资,这个合理吗?
你好,你这有相关证据证明吗,如果可以证明,能够主张
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在试用期辞职了,因为公司管理的原因,但是公司没有立刻给我结算工资,没有加班费,我该怎么办?
你好,有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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强迫加班,不发毕业证书是违法的吗?
你好,可以去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
离职证明书上。可以改变吗?
你好!提出辞职之后3天即可
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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办公室吵架了,扣工资,头脑一热把办公室电闸关了,因为这把我辞退了
把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静,通过合法途径解决纠纷,避免采取过
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满一年离职是按入职当天吗
离职满一年通常按入职当天计算。处理方式包括与用人单位协商确定离职日期、遵循劳动合同约定等。选择时应考虑实际情况,确保双方权益得到妥善处理。
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你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
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