劳动者可以索赔对应的两倍工资赔偿金吗?没有续签劳动合同,从应该续签劳动合同之日算起
更新时间:2022-06-22 17:12:27
问题描述:
具体原因:自聘用之日起,双方签订了一年的劳动
合同。劳动合同期满后,双方均未续订。现在是劳动合同期满一年零一个月。现在,在没有正当理由的情况下,在工人没有违反任何规章制度,不能胜任工作的前提下,该单位临时单方面提出终止合同并解雇工人!问题1:在这种情况下,雇主是否非法终止劳动合同?工人能否要求两倍于相应工资的赔偿?问题2:续签劳动合同是否违法?从劳动合同续签之日起,你能要求每月支付两倍的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询