我2013.3.14入职时签订了劳动合同,但今天2013.7.18直到那时我才知道我还没有签字。我们公司是员工填写自己的部分,公司回收后填写。现在我是前四个月的实习生。我想知道我以前没有签

更新时间:2022-06-22 19:54:50
问题描述:
我2013.3.14入职时签订了劳动合同,但今天2013.7.18直到那时我才知道我还没有签字。 我们公司是员工填写自己的部分,公司回收后填写。 现在我是前四个月的实习生。 我想知道我以前没有签过合同。我能问公司一个声明吗?
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    签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益
    2022-06-22 19:51:59
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2022-06-22 19:54:50
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我新员工入职八个月,那时候新员工入职时签署劳动合同书 企业只要我填好了第一页 和最后一页,最后一页只
小心签了“空白劳动合同”。劳动者在签订劳动合同时,一定要看清楚、问明白。最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识。例如,合同双方当事人的权利义务。下面
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我新员工入职时未签劳动合同书,年末清算所有薪水,都没有离职书,第二年再次工作,都没有签劳动合同书,那
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我入职时公司没有给我签劳动合同,也没有为我买社保
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,请问你是什么时候入职的呢?
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但入职并没有填入职申请表,公司没有说要和我签劳动合同,还说8月份再给我交社保,我该怎么办?
您好。用人单位从用工之日起,就要与劳动者签订劳动合同并且为员工购买社保,如果超过一个月未签,劳动者可以就此之后至工作满一年的时间主张双倍工资。超过一年,未签订合
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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