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在一单位临时工连续十五年，怎么赔偿
更新时间：2022-06-22 23:46:53
问题描述：
如何补偿在单位连续工作15年的临时工
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10年以上的临时工被辞退，要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退，劳动者可依法要求赔偿。《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-06-22 23:40:47
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2022-06-22 23:44:23
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临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-22 23:46:53
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