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不签劳动合同，请问于用工作十个半月双倍工资赔偿是多的，

更新时间：2022-06-23 00:51:19
问题描述：
如果你不签劳动合同，工作十个半月的双薪报酬是多少，
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    员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
    2022-06-23 00:50:13
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    您好，可以申请劳动仲裁
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-06-23 00:51:19
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正常情况下是可以主张你要的金额的
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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没有签订劳动合同工作一个月以上，是不是可以要求给我双倍工资？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签劳动合同，工作五个月，可以申请是一个月双倍工资赔偿吗
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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工作一年多没有签劳动合同，是否还能要求赔偿双倍工资？
您好，具体工作了一年多久呢？
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没有签劳动合同，工作了三年，拖欠一万多的工资，我可以申请老板赔偿我十一个月的双倍工资吗
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同，可以赔偿吗？
可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
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然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？
您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途
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