您好!我是公司员工,因工受伤,申请工伤,现在工伤决定下来了,受伤之日起几个月没有发工资,因为公司认为买了保险,应该由基金支付,现在我的工资由哪方支付?

更新时间:2022-06-23 06:23:59
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您好!我是公司员工,因工受伤,申请工伤,现在工伤决定下来了,受伤之日起几个月没有发工资,因为公司认为买了保险,应该由基金支付,现在我的工资由哪方支付?
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    员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
    2022-06-23 06:21:00
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    2022-06-23 06:22:29
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在个人单位打工,没有签订劳动合同,怎么认定工伤,误工期间,单位应该支付工资吗
你好不能协商解决赔偿,可以申请工伤或向法院起诉主张
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工伤赔偿金由谁支付
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工伤,我妈妈在工作中受伤,工资照常?
你好,可以申请工伤认定,要求发放
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你好,劳动者没有和公司签订劳动合同,工资也是个人汇款,发生了工伤事故,公司没有给予工伤认定,也没有给
如果是劳务,那个就不叫工资,叫劳务报酬。每次收入不足4000元的: 应纳税额=(每次收入额-800)*20% 。   关于完税凭证的问题:自己拿着身份证件到地税
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你好,我是工伤,每月工资4500.没有签劳动合同,残疾9级,公司应该赔偿我多少钱,谢谢!
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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工伤受伤了,公司给报的保险,工资是由谁出?
你所在单位依法支付你工伤期间的工资。
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本人在装修公司上班没签合同,上班时间工伤,公司买了团体保险,请问保险公司理赔后,老板还要再支付?
你现在还可按工伤流程,到社保局申请工伤认定,劳动能力鉴定,按等级赔偿,公司团体险已赔偿的和工伤赔偿不冲突的,可以双重赔偿。
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法定交通事故工伤认定条件
一、交通事故工伤认定条件有哪些 1、交通事故工伤认定条件如下: (1)必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路
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债务追讨 65
山东工伤十级赔偿找律师打官司收费标准是什么
法律分析:具体金额要根据标准来计算,十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时
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镇江工伤缴费基数与实际不否
社保缴费基数问题可以向劳动监察大队投诉。
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