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劳动合同纠纷
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公司经营不善和员工解除劳动合同,支付经济补偿后可以让员工随时走吗?
更新时间:2022-06-23 14:56:03
问题描述:
在公司管理不善,与员工解除劳动
合同
并支付经济补偿金后,员工是否可以随时离职?
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-06-23 14:51:21
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你好,可以到劳动局投诉
2022-06-23 14:53:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-23 14:56:03
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员工主动解除劳动合同有经济补偿吗
劳动合同纠纷
80
公司拖欠工资,员工可以单方面解除劳动合同并得到经济补偿吗?
你好,可以的,但需要按照程序解除,否则可能得不到补偿。
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
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劳动合同没有到期,公司单方面解除劳动合同,员工有经济补偿吗?
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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你好公司未给员工缴纳社保的,员工可以解除劳动合同进行索要经济补偿吗?
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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企业经营不善,与员工解除劳动合同,员工应得到哪些补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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强制以员工解除劳动合同。员工可以向公司要赔偿么?
你好,可以先协商赔偿事宜。
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公司不愿付职工经济赔偿金,逼迫员工主动辞职,员工可以要求解除劳动合同吗,可以要求经济赔偿吗?
您好,可以,单位属于违法的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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因公司拖欠工资,员工要求公司解除劳动合同有经济补偿吗
可以要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金
全部3个答案 >
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我在社区当保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
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我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月,放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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扣押员工工资是否合法
不合法。员工可申请支付令或提起劳动仲裁,要求支付被扣押工资,并保留相关证据以备后续维权。如公司仍不支付,可向法院起诉。
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劳动合同违约时间是怎么规定的,法律上该如何规定
劳动合同违约时间依双方约定。处理方式:1.协商,双方达成一致意见;2.调解,通过第三方调解机构协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请,仲裁结果具有强制执行力;4
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
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3年合同到期,公司不续签,赔偿金计算12个月的平均工资,还是2023年5月到2024年4月?的工资还
下午好,工龄有多久了,平均月薪多少
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