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我从上一家单位离职,违反了规章制度,公司与我解除劳动合同。合理吗?
更新时间:2022-06-23 15:12:25
问题描述:
我从上一家公司辞职了。虽然我写了辞职申请,但在他告诉我最后一个工作日之前我就离开了。然后他给我发了一条信息,说我当了三天矿工。违反规章制度,公司终止了与我的劳动
合同
。现在他想在通知期内扣除我一个月的工资。这合理吗?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-23 15:09:38
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-06-23 15:10:55
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-06-23 15:12:25
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
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