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我们和公司签订的劳动合同是每月10日发工资,但是每月16日以后最早发工资,有的等到下月1日才发工资。这样,公司违法吗?请求劳动仲裁会得到什么样的补偿?
更新时间:2022-06-23 16:51:26
问题描述:
我们和公司签订的劳动
合同
是每月10日发工资,但是每月16日以后最早发工资,有的等到下月1日才发工资。这样,公司违法吗?请求
劳动仲裁
会得到什么样的补偿?
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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