未与单位签订劳动合同,请问我能申请补偿吗?现在还能追诉退休前未签订劳动合同11个月的双倍工资和社保不贴吗?

更新时间:2022-06-23 23:23:40
问题描述:
自2011年起,他一直在该单位从事清洁工作,未与该单位签订劳动合同。他今年58岁。他在2015年办理了退休手续,因为他在社保局购买了养老保险。2018年1月,我的公司无故解雇了我。我可以申请赔偿吗?我们还可以起诉11个月没有签订退休前劳动合同的双薪和社会保障吗?
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-06-23 23:23:40
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未签订劳动合同,是否能领取双倍月工资?我已经2年未签订劳动合同。是否能申请补发或补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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公司有缴纳社保,未签劳动合同,现在无故被开除,还能拿到未签订劳动合同的11个月的双倍赔偿么?
劳动者还未签订劳动合同就被厂里开除,如果单位已经用工超过一个月,则可以获得每月双倍工资的赔偿,自单位用工的第二月算起,最多可以获得不超过十一个月的双倍工资。
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用人单位未与个人签订劳动合同,未缴纳社会保险,赔偿双倍工资?
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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公司未签订劳动合同,未交社保,可以要求双倍工资赔偿吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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公司才给签订劳动合同,我能起诉前期6个月未签订合同的双倍工资吗?
你好,可以从入职后的第二个月开始,主张双倍工资
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未签劳动合同,能得到双倍工资赔偿吗?
离职原因是什么,在单位干了多长时间了?
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周日旷工扣工资是否违法
你好,可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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还没工作,交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。!
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昨天进厂签了合同,今天工作了半天直接跑路违法
你好,建议与用人单位协商解决
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我在工厂工作了三个月,没有签合同。但一提到赔偿,我该怎么办?
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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