也一直未签订劳动合同说他严重违反了公司制度做到月底就不用上班了这样可以维护自己权益吗
更新时间：2022-06-24 09:45:46
问题描述：
你好，我的朋友在一家商店工作了四个月。他每周都有休息时间。工作时间为每天上午9:30至晚上9:30。往返需要一个小时，也就是说，在工作期间，他每天至少有14个小时没有处于休息状态，也没有签订劳动
合同。今天，突然，老板找到了我的朋友，说他将被解雇。他说他严重违反了公司制度。他这个月迟到了六次，所以他不必在月底上班来保护他们的权益？我觉得这家商店有很多不合理的地方
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