我在国企钢厂上班,我们休假期间公司要我们末尾员工培训,不来的罚款200。

更新时间:2022-06-24 17:37:04
问题描述:
你好,我在一家国有钢铁厂工作。休假期间,公司要求我们对员工进行培训,严禁请假。如果你不来,你将被罚款200英镑。
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    2022-06-24 17:30:53
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-24 17:34:42
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-06-24 17:37:04
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你好,我是一家公司的员工,我们公司决定休息两周一天,我已经连续工作两周了,到了星期天我和同事都没有上
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
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你好,公司退出商店让员工不直接上班的理由是,员工的试用期间没有直接评定试用期。没有必要继续工作,之后
试用期被人事部开除不给试用期工资:   一、公司的理由,是常用的,其实公司很难证明其理由,申请仲裁时,你赢的机会更大。    1、未签订合同时,单位不能以试用
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私企安排员工培训5天,不去还罚款500.
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
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我是公司的一名员工,住在公司的宿舍里,公司就要对我罚款200元,是否合法?
你好,一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。
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公民无需出资便能成为股东的方式
不出资难成股东。但可通过股权赠与、继承等获得股权。赠与需签署协议并办理变更手续;继承需满足法定继承条件并办理相关手续。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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我想抱怨一家拼多多店,但我不知道该店的企业名称怎么办
要求退一赔十,通过平台投诉,或者打12315投诉处理
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抵押担保 1010
是否可以删除法院的执行记录
需要履行执行义务后才可以撤销
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员工泄露商业机密现象的应对策略
应对泄露商业机密,措施包括:1.签订保密协议,明确责任;2.加强内部安全监管,防止泄露;3.一旦发现泄露,立即采取法律手段维权;4.定期对员工进行保密教育,提高
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一类企业简易注销了还能招聘员工吗?
可以招聘。需依法与员工签订劳动合同,明确双方权益,按时支付工资,缴纳社保等。若注销后不再经营,应妥善处理员工劳动关系,避免纠纷。
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就是对方说我给他们公司转账导致他们公司账户资金被冻结
你好,针对这个情况的话,也是需要核实身份的真实性,或者核实一下对方的说法是否准确
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开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
要求您支付5000元以开通个人专属通道并返款,这听起来非常可疑,很可能是诈骗行为。
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