我可以按照1年2个月的工资的标准要求公司进行赔偿吗？如果公司不同意，是否需要走劳动仲裁
更新时间：2022-06-25 09:13:38
问题描述：
你好，律师，我是X下属分公司的员工。我与分公司签订了劳动
合同（目前在合同期内）。今天总行领导突然打来电话，让我在辞职手续上签字。我明天不去上班了。他说我工作一年后会得到一个月工资的补偿。这合理吗？前提是我的工作没有失误，公司也没有盈利。要求我办理辞职手续的借口是裁员，但我不同意。在这种情况下，我可以要求公司按照一年零两个月的工资标准进行赔偿吗？如果公司不同意，我需要去
劳动仲裁吗？获胜的可能性大吗？
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