我问下我在公司签了两年劳动合同,像公司提出离职申请,公司领导不同意我离职,一直再拖怎么办

更新时间:2022-06-25 12:54:36
问题描述:
你好,让我问你一件事。我和公司签订了两年的劳动合同,已经工作了半年多。例如,由于我自己的原因,公司申请辞职,公司领导不同意我离开。如果我再次拖延,我该怎么办
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-25 12:52:56
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在公司上班两个半月了,公司没有和我签劳动合同,提出辞职申请领导也不签批怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷 1598
公司一直没有和我签劳动合同 随后我交了离职申请以后自行离职。公司以我自行离职为由拒绝发放我的工资
公司不给签劳动合同离职不发工资:按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
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您好,我想问一下提了离职,公司不发工资怎么办呢
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我想咨询下从公司离职了,但公司一直拖着不发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提出离职和公司请离,已经向公司提出离职申请,公司一直不同意我离职。
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据,交给律师帮您处理,这样迅速找到解决方式
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请问我像公司提出辞职,公司不肯怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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