我在厂干了七年没有签劳动合同,社保买了一年多,高温也没发过,现在我不干了有赔偿吗

更新时间:2022-06-25 13:32:08
问题描述:
我在这家工厂工作了七年,没有签订劳动合同。我买社保已经一年多了,还没有发高烧。现在我辞职了,我有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1264598 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。根据《劳动合同法》第46条,有该条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
    2022-06-25 13:29:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1567689 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-25 13:30:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助266485 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-25 13:32:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司干了八年,现在不干了,公司没有签书面劳动合同,也没有交社保,我可以要求补偿吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
给私人老板干了一年多没签劳动合同,现在不干了有没有赔偿
如果是私人老板没有执照,是个人之间的雇佣关系,没有相关赔偿。不受劳动合同法调整
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里干了一年多了。没有签合同。也没有给员工交社保。有赔偿吗?
你好,如果没有签订劳动合同,可以主张双倍赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我女儿在村委会干了两年零一个月,没有签合同。也没有交社保。现在辞职不想干了。有没有赔偿?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里干了快一年了,没签劳动合同。
厂里没签合同处理方法有: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在工厂干了三年多,没有签订劳动合同,现在不干了,有什么补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在私人企业干了半年了,公司没有给我交社保,也没有跟我签订劳动合同
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是在厂里干了一个月,然后今天不干了,没签劳动合同。
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
报警了,拿了报警回执单,
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110876 人
公司要换第三方
5分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43078 人
小区喇叭拢民,多次打一政府电话,就是得不到解决,怎么办
10分钟前
李耀光律师
近期帮助 3720 人
小剐蹭驾照人逃逸了
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
一人出资一人出力怎么计算
19分钟前
吕英福律师
近期帮助 86 人
付款了不发货
20分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21229 人
贪污的赃款退不完怎么办
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
65岁环卫工人上班途中摔到,未及时拍照留底
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询