您好,员工已经跟企业签订了转正合同,但老板要立即和员工解除劳动合同,应该给予什么样的赔偿?

更新时间:2022-06-25 16:44:21
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您好,员工已经与企业签订了定期合同,但老板想立即终止与员工的劳动合同。应该给予什么样的补偿?
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    公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
    1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-25 16:40:52
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-25 16:42:42
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-25 16:44:21
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公司要解散,但已与员工签订了试用期劳动合同,这样解除员工,要赔偿吗?
您好,依据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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公司重组,设立新公司,原公司和员工签订的无限期劳动合同会自动解除吗?否则,原公司要求和员工解除劳动合
在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
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无限期合同员工,公司单方面解除劳动合同,应向员工赔偿什么。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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签订无限期劳动合同,公司经营不善解除劳动合同,如何赔偿员工?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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您好,关于用人单位,单方面解除,员工劳动合同,应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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请问公司解除劳动合同,怎样赔偿员工。
要看是否签订劳动合同了
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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