我们公司过年放假，把1月份2月份的礼拜六都调到过年放假哪里了，礼拜六上班算正常班，这样违反劳动合同吗

更新时间：2022-06-25 23:28:38

问题描述：

我们公司有一个新年假期。我们把一月和二月的星期六改为新年假期。周六工作是正常的轮班。这是违反劳动合同吗

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你好，可以要求公司支付加班费，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-06-25 23:23:09

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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