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我在一个公司开车三个月了,公司都没有签订劳动合同,也没办理保险。工资要压十五天。请问这合法吗?
更新时间:2022-06-26 06:02:30
问题描述:
我在一家公司开了三个月的车。该公司尚未签订劳动
合同
或办理保险。薪水将被压榨15天。这合法吗?
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公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金
2022-06-26 05:55:05
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可以向劳动
仲裁
委员会提起劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗
劳动合同纠纷
290
没有签劳动合同(他们公司都不签)他们以我没有工作满三个月为由要扣我七天工资,请问这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
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本人在一个私人单位上班三个月,入职的时候没有签订劳动合同公司也没有缴纳社保,请问这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问试用期没有签订劳动合同违法吗
签订劳动合同
我在一个公司上班,但是走了就没有工资,公司没有签劳动合同,转正才办理社保,这大半个月的工资怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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工作一年多了,公司没有交保险,工资拖欠三个月,也没有和我签订劳动合同。
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我们这里的试用期是三个月,我也不到三个月,公司扣除我的工资五险一金,而且没有和我签订劳动合同是合法的
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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