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我在公司入职是2014.3月，公司外资企业，现在解除劳动合同，公司赔偿金、违约金能赔偿多少

更新时间：2022-06-26 08:02:32
问题描述：
我于2014年3月加入公司，于2021年3月与公司签约。这家公司是一家外资企业。现在劳动合同终止了。公司可以赔偿多少赔偿金和违约金
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
    2022-06-26 07:54:29
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    根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
    2022-06-26 07:57:47
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022-06-26 08:02:32
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你好。按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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我和公司签订了无限期合同，现在公司单方面解除劳动合同，我已经在公司工作了19年，月平均工资是2300
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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但是公司在4月30日提前解除我的劳动合同，请问我可以得到多少赔偿金，公司是怎么计算出来给我的？
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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公司想跟我解除劳动合同，我能要求公司赔偿多少
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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