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劳动合同纠纷
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我马上上班一个月了，没有签合同，公司也没有通知我去签合同，可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-06-26 10:33:44
问题描述：
我已经工作了一个月了。我没有签
合同
，公司也没有通知我签合同。我可以申请
仲裁
吗？
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
2022-06-26 10:26:58
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-06-26 10:31:54
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-26 10:33:44
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入职三个月没有签合同可不可以申请仲裁
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我被工厂口头辞退了，然后我就没去上班，可以去申请仲裁嘛，没有签合同
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员
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合同解除要事先通知对方吗
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欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
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拖欠工资，也没签合同，可以申请仲裁吗？
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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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现在想辞职了，但是现在以我没提前一个月通知他为由扣我加班费，（没签过合同）是否可以投诉他，申请仲裁
您好，建议搜集证据起诉
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公司没有跟我签合同，现在因为拖欠工资，我们要申请仲裁，可以吗
可以申请仲裁的，同时可以要未签劳动合同的双倍工资
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合同到期，到现在过了一个月都没有书面签合同，我还在公司上班，我可以申请仲裁吗
您好，是什么申请表？公司应该要和劳动者续签劳动合同，可以申请仲裁。
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
可以申请进行仲裁
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我想咨询一下，没签合同离职怎么赔偿？
未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下： 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问，长期合同解除最高赔偿是怎样的？
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我是在校实习生，签了6个月的合同，想辞职，能不能辞职？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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没有签劳动合同，上了20多天班，辞职老板不批，不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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