首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我在饿了么送餐公司工作！公司没有给我社保！现在需要马上辞职，公司要扣除工资的20%！这种违反劳动法吗？
更新时间：2022-06-26 13:11:56
问题描述：
你好，我在饿了么送餐公司工作！公司没有给我社保！现在需要马上辞职，公司要扣除工资的20%！这种违反劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1003965
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-06-26 13:10:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1658310
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-26 13:10:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1424065
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-26 13:11:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2080
我在试用期5天离职！公司给我交了社保！公司要求我社保由我承担全部！这对吗
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗
劳动合同纠纷
545
怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
你好，试用期内员工缺勤一天！公司必须辞职！公司有权这样做吗？即使是非法公司也不赔偿工资！该怎么办呢？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
你好！我在公司工作了5天，被上司辞职了，有工资吗？
您好，这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想在一家公司辞职！但是上司不同意！不允许辞职！我一个月前履行了通知上司的义务！而且我们也没有签订劳
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班，公司不交社保了，还要扣我的劳务费，这个合法吗？
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在没跟公司签离职的情况下，公司扣我20天的工资，请问公司这样做合法吗？
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
公司没签劳动合同，本人选择辞职，公司要扣一个月工资，这个合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
我在公司上班，公司没说试用期，也没签劳动合同，我辞职，要扣我30%工资，合适吗
你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工原始档案是什么？
法律分析：职工档案是说一个人从参加工作开始，详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动，培训考核活动，以及一个人各种奖惩记录的资料文件，职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
暑期工人强制收取保险费是否合法？
你好，需要审批备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学校集中实习，这样的病例可以不去实习吗？
你好，可以去教育局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
明确表示不能不实习。如果你不实习，要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
本来公司是四班三倒，一天八个小时，签了合同，一天12个小时这么违法
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校，自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
廊坊律师
同城律师：
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
热门推荐：
劳动法工资发放规定
调岗降薪违反劳动法吗
周末上班违反劳动法吗
降职不降薪违反劳动法吗
降薪降职违反劳动法吗
公司社保一般都是怎么交的
可以要求公司不交社保吗
怎样交社保，社保一般是怎么交的？
厂里交的社保辞职了怎么办
试用期到了可以马上辞职走人的吗
律师解答动态
刚刚
单既才律师
近期帮助 5369 人
一个人撞到第二个人第二个人撞到第三个人谁负责
刚刚
威法律师
近期帮助 48444 人
一月份被人报案说敲诈勒索，到3月1号拿到不予行政处罚决定书，有没有对报案人进行处理
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2182 人
03年对象怀孕能不能领证
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111807 人
就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制，让我们做不给我们加薪，我们该怎么办？
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111807 人
欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2182 人
我老公上班时，手臂卷进机子里，拉下了一层肉，后期估计留疤，长度超过10厘米
15分钟前
薛敬阔律师
近期帮助 199 人
没有完成抖音助力任务，说要赔钱
19分钟前
郑伟律师
近期帮助 2167 人
如果买保险！当时不懂的保单什么意思！卖保险人人连忽悠带骗买完了才知道！这个可以投诉卖保险人么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
