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本人在公司己做6年无签合同现在调工作岗位地点，待遇不合理，我不想干了，怎么样维护权益和赔偿
更新时间：2022-06-26 14:28:38
问题描述：
我在这家公司工作了6年，没有签订任何
合同
。现在我被调到了一个新的职位。这种待遇不合理。我不想再做了。我该如何维护自己的权益和赔偿
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-26 14:24:40
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-26 14:26:56
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
2022-06-26 14:28:38
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