公司承诺和实际待遇减少,用人单位是否需要赔偿

更新时间:2022-06-26 18:08:48
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    如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-06-26 18:05:45
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-06-26 18:06:16
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    劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
    2022-06-26 18:08:48
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企业原因没有与该公司签订劳动合同,劳动者包括随时退休对公司造成的损失在内是否不需要承担赔偿。
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