在公司工作了二十年，中间签订了无固定期限合同，并没有赔偿，请问现在公司辞退我们需赔偿我们吗

更新时间：2022-06-26 20:02:47

问题描述：

我在这家公司工作了20年，签了一份无期限合同。现在我已经50多岁了。去年，该公司为50岁以上的员工签订了一份为期一年的合同。现在，该公司想解雇50岁以上的员工而不给予补偿。如果那些不想辞职的人继续签订一年的合同，公司是否需要补偿我们现在解雇我们

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-26 19:55:19

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-26 19:57:30

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-06-26 20:02:47

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