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工作十年,公司管理层变动,员工压力变大,后来本人提出辞职,请问我们员工该有那些权益和补偿。
更新时间:2022-06-27 09:53:49
问题描述:
工作了十年后,公司的管理层发生了变化,员工的压力增加了。我试着让我换个帖子。后来,我辞职了。我们的员工应该享有哪些权利和补偿。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-27 09:51:10
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-06-27 09:51:39
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-27 09:53:49
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