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我和公司签了三年的劳动合同，我该怎么计算公司支付我的违约金，怎么样计算比较合理
更新时间：2022-06-27 11:31:18
问题描述：
我在这家公司工作了三年，但我没有提前支付合理的补偿金。我在这家公司工作了三年，但我必须在这家公司支付合理的报酬。今天，我必须提前支付一笔合理的赔偿金
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-27 11:26:53
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按《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，协商一致解除用人单位向劳动者提出解除劳动合同并于劳动者协商一致解除劳动合同的，预告解除劳动合同
2022-06-27 11:31:18
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签劳动合同违约金怎么算
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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