首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
上班的时候找人帮我打了有8次打卡记录，公司要扣1000多合理吗？
更新时间：2022-06-27 17:21:13
问题描述：
当我去上班时，我找了个人帮我打卡8次。公司扣减1000元以上是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
840451
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，员工应当遵守其已经阅看的公司管理规章制度，如果按照该管理规章制度扣除你的工资，则当属合理
2022-06-27 17:19:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
553504
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-27 17:21:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司把打卡记录删除是违法吗
企业法律顾问
255
我厂牌丢失，没有打卡，正常上班，最后补了两天一共9次打卡，厂里扣了9个工时，合理吗？
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工找人代打卡可以解雇吗
劳动合同纠纷
8758
请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
7717
我上班没打卡，四次扣2000合理吗？
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班迟到，企业可以扣我工资吗?
劳动维权
8625
我因为3次漏打卡，薪资扣了700多，请问合理吗
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没迟到，在公司打卡范围内打卡，那天公司要求去拿广告牌回来，在地铁打卡，提前了半小时，公司说要扣全
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没签合同上班迟到扣1000多合理吗？
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里上班，打卡机有问题，然后打卡记录没有，老板扣了我100快工资
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
公司漏打卡罚款、季度漏打卡6次扣300合理吗
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
上班打卡刷脸，一个月下来扣了3000多，违法吗
你好，违法，可以要求支付工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？
可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？
你好！可以向消协投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我15岁能打暑假工吗？
法律分析：15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能在另一家公司工作吗？
可以提前一个月辞职，但要保留书面证据，如果公司不给办理离职手续等，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
益阳律师
同城律师：
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
律师解答动态
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9813 人
我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
4分钟前
张强律师
近期帮助 24926 人
醉驾被判缓刑三个月，以后找工作可以让公司交五险一金吗
45分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款
2小时前
张强律师
近期帮助 24926 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到
2小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了，想离婚还被威胁，怎么办
2小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
2小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
