10月份到了退休年龄，申请了，还没有正式完成退休。我以前在工厂做的退休申请表在这家公司工作了13年多，但是合同还没到期，口头上就不让我去上班了。合理吗？需要补偿吗？

更新时间：2022-06-27 19:03:11

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10月份到了退休年龄，申请了，还没有正式完成退休。我以前在工厂做的退休申请表在这家公司工作了13年多，但是合同还没到期，口头上就不让我去上班了。合理吗？需要补偿吗？

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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿

2022-06-27 19:01:35

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

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