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我在公司工作了四年多,现在主动辞职,但是辞职还没到期,公司让我提前离开,可以吗?
更新时间:2022-06-27 19:26:56
问题描述:
我在公司工作了四年多,现在主动辞职,但是辞职还没到期,公司让我提前离开,可以吗?
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后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
2022-06-27 19:21:04
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间,可以提前三天
2022-06-27 19:24:22
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-06-27 19:26:56
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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我被公司辞职了,合同还没到期,却让我去找一个月的工作。
你好,具体的情况是怎样的
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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实习生离职要提前吗
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我提前申请了一个月辞职的,现在还没到期公司提前让我主动离职
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辞职到期,可以怎么做?
员工提前三十日通知用人单位,到期劳动关系解除,用人单位逾期不予准许不影响辞职的效力,逾期批准造成的后果由用人单位承担。张律师温馨提示您,律师系根据你的描述来进行
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我辞职还没到期,公司提前辞退我。
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我辞工还没到期,公司提前叫我们离开
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约金
可以要求按照协议约定履行的
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因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
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请问,劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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解除劳动合同无效的违约责任怎么处理
违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者违法解除劳动
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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