我被单位通知上夜班。之前通知那天是休息,但是临时通知又要上班了。但是通知的时候已经是下午4点了,晚上10点上班,没有休息,所以没有上班。单位应该计算我的事假。这合理吗?告诉领导因为没有休息而不去上班

更新时间:2022-06-27 19:47:48
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我被单位通知上夜班。之前通知那天是休息,但是临时通知又要上班了。但是通知的时候已经是下午4点了,晚上10点上班,没有休息,所以没有上班。单位应该计算我的事假。这合理吗?告诉领导因为没有休息而不去上班
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    你好,与单位协商解决
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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