辞职我走了正常手续办了离职手续交接了工作，可老板不给我发上个月和这个月的工资，这个具有法律效益吗？

更新时间：2022-06-28 01:54:17

问题描述：

我于2017年1月进入该公司工作，截至2017年12月未签署任何合同。老板太严厉了。我办理了正常的辞职手续，办理了辞职手续并移交了工作，但老板没有支付我上个月和本月的工资，并威胁要签署辞职合同并放弃工资。这有法律上的好处吗？？

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-06-28 01:52:05

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-06-28 01:51:56

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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