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劳动合同规定，兼职人员在约定的期限内提前离职，是否符合劳动法的有关规定？是否有效？
更新时间：2022-06-28 07:32:14
问题描述：
根据劳动
合同
规定，在约定期限内提前离职的非全日制员工将扣除100至200个工作小时。本条款是否符合劳动法的相关规定？这个条款有效吗？
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劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定：
1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
2022-06-28 07:27:23
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劳动合同法
关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-28 07:31:32
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2022-06-28 07:32:14
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