我在单位签了两次固定合同，这次续签要签无固定期限劳动合同，请问如果签后，那样会有经济补偿吗？

更新时间：2022-06-28 08:33:08

问题描述：

我在这个单位签了两份固定合同。这一次，我必须签署一份无期限劳动合同。如果单位在合同签订一年或两年后想终止合同，是否会有经济补偿？

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您好，根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”您的情况，单位不可以不跟您签署无固定期限劳动合同，如果单位拒绝与您签署合同，则单位需要给您一定的经济补偿

2022-06-28 08:31:22

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2022-06-28 08:33:08

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