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在第一分公司上班三个月后辞职过了一个月后去第二分公司上班原来用工合同有效吗?是否需要重新订立用工合同
更新时间:2022-06-28 10:42:31
问题描述:
在第一分公司工作三个月后辞职,一个月后进入第二分公司工作。原始雇佣
合同
有效吗?是否需要重新签订雇佣合同
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有效。依据我国《合同法》的规定,公司未成立前签订的合同,符合《合同法》规定的,是具有法律效力的,例如双方自愿签订、不违反法律规定等。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同
2022-06-28 10:40:15
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根据我国《民法通则》第44条第2款“企业
法人
分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”可知,新的公司法人会
继承
之前公司权利义务,之前签订的合同自然也是有效的
2022-06-28 10:40:54
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以新的劳动合同为准,可以申请
劳动仲裁
维权
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