在第一分公司上班三个月后辞职过了一个月后去第二分公司上班原来用工合同有效吗?是否需要重新订立用工合同

更新时间:2022-06-28 10:42:31
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在第一分公司工作三个月后辞职,一个月后进入第二分公司工作。原始雇佣合同有效吗?是否需要重新签订雇佣合同
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    有效。依据我国《合同法》的规定,公司未成立前签订的合同,符合《合同法》规定的,是具有法律效力的,例如双方自愿签订、不违反法律规定等。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
    当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同
    2022-06-28 10:40:15
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用工合同可以签一个月吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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如果公司签的劳务派遣合同在试用期内辞职需要几天
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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煤矿用工合同签订第一份无限期合同后,又让签订第二份不同单位合同,是否生效
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实习工资1700,请假一天扣200合法吗?
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不建议休息几天?可以算病假吗?
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但是我找公司不给我解除劳动合同。我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常,学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学,学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
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我这公司是三包,给上面公司签合同,是二包下来给签劳动合同,现在他不给劳动合同,怎么办
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