入职是与企业签订劳动合同，约定每月报酬是基本工资绩效工资，补偿金当中绩效工资部分应该怎么算呢？

更新时间：2022-06-28 16:31:14

问题描述：

入职是与企业签订劳动合同，其中规定每月的薪酬为基本工资和绩效工资。当企业无意中签订劳动合同时，应如何计算薪酬中的绩效工资部分？

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2022-06-28 16:31:14

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